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淇县人社局开发公益岗位推动贫困劳动力就业

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  淇县人社局转变工作思路,加大公益性岗位开发力度,对符合条件的贫困劳动力进行安置就业。

  一是扩大公益性岗位开发范围。将公益性岗位从人社部门一家开发,扩展到城市管理、文广旅、扶贫等行业部门共同开发。根据各乡镇实际情况设置防疫员、保洁员、巡河员、护林员、治安巡查员、炒股配资 宣传员等各类岗位。

  二是对全县贫困家庭劳动力和公益性岗位进行摸底排查,对有就业意愿和就业能力尚未实现就业或就业不稳定的“三无人员”,制定公益性岗位兜底安置计划。

  三是加强公益岗位安置管理。印发《配资公司 开发公益岗位安置贫困劳动力就业的通知》、《配资公司 加大贫困劳动力就业帮扶有关问题的通知》等文件,通过各类载体发布《淇县2020年第一批贫困劳动力公益性岗位招聘配资开户 》,按照《淇县公益性岗位安置贫困劳动力实施办法》进行公益岗位兜底安置就业。

  四是对公益岗位兜底安置人员进行岗前培训。为加强公益性岗位管理,让新录用“三无”贫困劳动力全方位了解公益岗位,尽快融入工作,提升工作能力和服务水平,更好地履行工作职责。围绕公益性岗位各项规章制度、工作内容、工资待遇等相关政策进行系统性解读,并对工作纪律、岗位制度提出明确要求。

股票稳赢配资  五是对公益岗位兜底安置“三无”贫困劳动力进行多方监管督查。明确乡(镇、街道)和行政村是贫困劳动力公益性岗位的用工单位,具体负责贫困劳动力公益性岗位的日常管理,同时人社局和财政局也持续加强岗位监督检查,重点督查是否存在顶替上岗、吃空饷、套取待遇等违规现象,对发现的问题及时严肃处理。

股票稳赢配资  截止目前,淇县共开发公益岗位兜底安置“三无”(无力脱贫、无法离乡、无业可扶)贫困劳动力就业800余人,年人均增收6300余元,基本配资官网 得到改善。(薄光辉)


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